По данным, зафиксированным в период с января по ноябрь этого года, компании всё активнее приглашают на работу фрилансеров.
Международный кадровый портал HeadHunter подвёл итоги за 11 месяцев текущего года. За этот период количество вакансий для фрилансеров увеличилось в полтора-два раза.
По мнению экспертов, рост спроса на услуги фрилансеров увеличивается, так как удалённая работа сейчас находится на пике популярности, а компании, которые нанимают свободных работников, получают возможность сэкономить. Фрилансерам не нужно платить ежемесячный оклад, поэтому оплата выполненной работы обходится работодателю на 30-50 процентов дешевле. Кроме этого, компания автоматически избавляется от необходимости создавать рабочее место, приобретать технику и выплачивать налоги.
Однако несмотря на все выгоды, отделы кадров осторожно подходят к найму фрилансеров. В общей сложности в компаниях работает от двух до пятнадцати процентов свободных работников. Это связано с тем, что контролировать фрилансеров сложно, и, чтобы не столкнуться со снижением качества работы или несоблюдением сроков, компании не стремятся укомплектовывать свой штат исключительно фрилансерами.
Кроме этого, в некоторых направлениях бизнеса просто невозможно использовать труд удалённых сотрудников. Фрилансеры работают в тех направлениях, где результаты легко передавать, воспользовавшись интернетом и другими способами связи.
В основном на фриланс переходят юристы, бухгалтера, бизнес-консультанты, рекрутеры, журналисты, переводчики, дизайнеры, копирайтеры, веб-дизайнеры и IT-специалисты. Практически третья часть всех вакансий сегодня связана со сферой продаж, в том числе контекстной рекламой. Также популярны бытовые, страховые и консалтинговый услуги.
Активность в найме фрилансеров проявляет малый и средний бизнес. Такие компании не могут себе позволить нанимать штат сотрудников. Им проще пригласить специалиста со стороны для выполнения конкретного проекта.
Крупные компании отдают предпочтение аутсорсингу, обращаясь в профильные организации. При этом сами фрилансеры в поисках заработка в интернете предпочитают работать с известными компаниями, потому что в этом случае заключается договор.
По данным опросов, сегодня очень многие хотят стать фрилансерами. Среди офисных работников таковых оказалось более 90 процентов. Преимуществ у такой организации работы гораздо больше, нежели минусов. Особенно привлекают свободный график и самостоятельное планирование собственной деятельности.
По прогнозам специалистов, число предпочитающих удалённую работу в ближайшие годы будет только расти. Этому способствует возможность работать в нескольких компаниях и больше зарабатывать. Сегодня удалённые сотрудники в среднем получают порядка 15-25 долларов за час работы.
Самыми оплачиваемыми являются разработчики ПО, сайтов и мобильных приложений. В час они могут заработать 20-50 долларов.
Дизайнеры зарабатывают практически столько же, сколько и IT-специалисты. Их средний доход за час работы варьируется от 20 до 40 долларов.
934
